Muito se sabe dos danos causados pelo desemprego na auto-estima do ser humano, nos relacionamentos interpessoais e no bem estar, em geral, mas pouco se diz sobre o que um emprego ruim pode te causar mentalmente. De acordo com um report britânico, ele pode afetar de maneira pior que o desemprego.
Um emprego ruim pode não ser somente aquele em que você não tem prazer pelo que faz, mas aquele que te atrapalha de conseguir alcançar seus planos ou atrasa sua vida em outras áreas. Todos estes aspectos podem ter um efeito a médio e longo prazo muito maior que o desemprego em si.
Após a crise europeia, por exemplo, os empregos estão voltando a crescer, mas, de acordo com Stephen Bevan, um pesquisador britânico, “estes empregos têm sido de má qualidade e de natureza precária ou temporária, o que ameaça a produtividade e a competitividade, níveis de inclusão social e, por último, a saúde da força de trabalho”.
Empregos devem promover autonomia, ser desafiadores e apresentar aos empregados uma variedade de tarefas que os tornem minimamente imprevisíveis. Empregos de má qualidade passam a acomodar a força de trabalho e, por isso, o desenvolvimento como nação pode ser prejudicado, especialmente em momentos pós-crise.
Para as nossas vidas, podemos entender que, às vezes, sair do emprego pode trazer um momento de oxigenação, educação ou renovação com a entrada em um novo projeto. Em alguns casos, o problema é com o emprego atual, em outros, com o plano de crescimento de carreira traçado.
Há alguns sinais de que você tenha que deixá-lo, como, por exemplo, o seu sentimento ao acordar para ir ao trabalho. Pelo menos, na maioria dos dias, este trabalho deve ser animador e realmente te estimular a sair da cama. Se você não tem vontade de sair, talvez você não devesse mesmo. Fazer algo que nos deixa infelizes é um dos problemas que podem causar estresse e depressão.
Outro motivo que pode indicar que seu emprego não é o ideal para você é o fato de você não querer o emprego do seu chefe. Evoluir e crescer na carreira é um dos maiores estimulantes no dia a dia de trabalho. Por isso, ter um obstáculo como este, pode vetar o desenvolvimento, em vez de te querer fazer procurar algo maior.
O último motivo, muitas vezes subestimado, é a cultura da empresa. Não se encaixar na visão da empresa ou no que ela prega na rotina pode ser um problema e te influenciar de maneira negativa.
Claro que sabemos que largar um emprego pode não ser fácil ou viável por questões financeiras ou outras quaisquer, mas, caso seja possível, é importante que tenhamos um momento de reflexão de benefícios e malefícios para decidir da melhor maneira possível. Pode ser o momento de abrir o seu próprio negócio, tirar um tempo para realizar um curso ou aprender algo novo.
