O Setembro Amarelo é um mês dedicado à conscientização sobre a saúde mental e ao combate ao estigma associado ao bem-estar emocional, além de alertar para o impacto global do suicídio, uma das principais causas de mortes evitáveis.
Segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), cerca de 700 mil suicídios são registrados anualmente em todo o mundo, e a estimativa pode chegar a 1 milhão quando considerados casos subnotificados. No Brasil, aproximadamente 14 mil pessoas tiram a própria vida a cada ano, uma média de 38 mortes diárias.
Diante desse cenário, é fundamental que a sociedade se una para promover uma compreensão mais ampla sobre saúde mental e criar um ambiente de diálogo aberto sobre o tema.
Programa Saúde Integral
Nesse contexto, o Hospital Alemão Oswaldo Cruz criou, há cinco anos, o programa Saúde Integral, que integra os princípios da atenção primária à saúde ocupacional. O objetivo é melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, reduzir o absenteísmo e os custos com saúde suplementar.
O programa é voltado para empresas e operadoras de saúde e oferece um atendimento multiprofissional, com médicos de família, médicos do trabalho, enfermeiros, psicólogos, ergonomistas e assistentes sociais.
O foco está na promoção da saúde mental e ocupacional dentro das empresas, buscando a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis.
Premiação e adesão dos colaboradores
“Reconhecemos a importância da saúde mental, por isso todos os médicos da nossa equipe são treinados nessa área. Eles fazem o primeiro atendimento e, caso necessário, encaminham o paciente a um psiquiatra da equipe, além de acompanhar todo o processo”, explicou o Dr. José Domingos Neto, gerente de Saúde Ocupacional.
O Saúde Integral, vinculado à Diretoria de Pessoas, Sustentabilidade e Responsabilidade Social, foi inspirado no modelo de gestão populacional adotado pelo próprio hospital para seus mais de 3.500 colaboradores. O programa foi premiado com o Global Healthy Workplace Awards, o maior reconhecimento em saúde e bem-estar populacional.
Atualmente, o programa atende 12 mil colaboradores do hospital e de outras empresas que aderiram ao modelo de cuidado.
Resultados do programa
Uma pesquisa interna apontou que a participação em consultas remotas com psicólogos aumentou 58% entre 2023 e 2024, refletindo o maior engajamento dos colaboradores com seu bem-estar mental.
Além disso, uma análise comparativa dos custos revelou uma redução de 48% nos atendimentos quando realizados por médicos de família, em vez de prontos-socorros, no mesmo período.
Outro resultado significativo foi a queda de 19% no número de atestados médicos entre os colaboradores participantes, comparando 2024 com 2023, evidenciando a eficácia do cuidado contínuo na prevenção de doenças.
A integração com médicos de família é um diferencial importante do Saúde Integral. Esses profissionais oferecem um acompanhamento detalhado, levando em consideração hábitos de vida e fatores de risco. Isso permite uma abordagem mais personalizada e eficaz, especialmente no manejo de doenças crônicas e na promoção da saúde mental.
