Por conta disso, programas de capacitação estão sendo cada vez mais procurados pelas empresas engajadas e que desejam sempre melhorar. Um bom exemplo disso é o Laboratório de Análises Clínicas Caboracy Kosop, que participou do programa de Gestão de Líderes do ISAE Escola de Negócios, uma das principais escolas e negócios do Brasil. ‘‘Entendemos a importância de se buscar um treinamento e desenvolvimento de nossos gestores’’, diz a COO e CMO do laboratório, Mariana Monfort Barboza Kosop.
Para Mariana, os benefícios de se capacitar os gestores da companhia são inúmeros e imediatos. ‘‘Nossos líderes começaram a criar um olhar ainda mais estratégico de gestão, pensamento humanizado e focado em soft skills, como a empatia e resiliência no dia a dia profissional’’, afirma. De acordo com Kosop, o laboratório implementou diversas ferramentas adquiridas no curso. ‘‘Começamos a realizar reuniões semanais com as lideranças e a utilizar as ferramentas de gestão como SWOT’’, destaca. ‘‘Além disso, nos preocupamos cada vez mais com a comunicação assertiva e a utilização de feedbacks. Também buscamos por implantação de indicadores de gestão, o que está sendo ótimo para as equipes’’, complementa.
Segundo o coordenador de Inovação do ISAE Escola de Negócios, Thiago Martins, ter retornos assim, só mostra o quanto o mercado necessita cada vez mais de capacitação. ‘‘Temos líderes muito bons em grandes e pequenas empresas, mas líderes excelentes, que buscam se capacitar para estarem atualizados e serem inovadores tanto dentro quanto fora das companhias, ainda são poucos’’, diz. ‘‘Por isso, esses líderes precisam saber que é possível se capacitar e melhorar ainda sua gestão nessas corporações’’, finaliza.
