GPTW 2023: Melhores Empresas para Trabalhar na Saúde

No último dia 21, ocorreu a 10ª edição do Great Place to Work (GPTW) Saúde, premiação que estimula empresas a terem melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação. A cerimônia ocorreu no Tokyo Marine Hall, em São Paulo, e premiou 75 empresas.

“É com grande satisfação que reconhecemos, por meio da percepção dos funcionários, as organizações da área da saúde que são referência em colocar as pessoas no centro da estratégia. Sabemos que construir excelentes ambientes de trabalho não é uma tarefa fácil e a noite de premiação foi um importante momento para reconhecer o compromisso dessas empresas que estão empenhadas em melhorar seus ambientes, impactando positivamente as pessoas, os negócios e a sociedade”, afirmou Suellen Moreira, CMO do Great Place to Work.

Relacionado: Quem trabalha nas Melhores GPTW Saúde 2023

Mais uma vez, a Informa Markets, empresa organizadora de eventos importantes do setor — Feira Hospitalar, HIS e Saúde Business Fórum —, reforçou a parceria com a consultoria global. “Ao entendermos que uma cultura saudável de trabalho, bem como o reconhecimento da equipe, são fundamentais para o sucesso de iniciativas colaborativas, estaremos no caminho certo para o futuro do setor”, ressaltou Fernanda Fortuna, gerente de Conteúdo & Produto do portfólio de saúde da Informa Markets.

Líderes do ranking

O ranking completo das Melhores Empresas para Trabalhar na Saúde conta com organizações, que estão categorizadas em hospitais, clínicas, planos de saúde, corretoras de seguro, farmacêuticas, farmácias e distribuidoras, indústrias e serviços, e medicina diagnóstica.

A PTC Farmacêutica do Brasil foi premiada em primeiro lugar pela terceira vez seguida, na categoria Farmacêuticas de pequeno porte.  “Não poderia estar mais feliz. Ganhar uma vez o GPTW é muito importante, mas três vezes consecutivas realmente é espetacular. Em nomes de todas as pessoas que estão aqui, gostaria de agradecer aos funcionários da PTC, porque fomos reconhecidos como GPTW por eles. É um orgulho saber que eles nos consideram uma ótima empresa para trabalhar. Tudo que a gente faz, o nosso melhor, é para fazer a diferença na vida dos pacientes com doenças raras. Muito obrigada!”, enalteceu o porta-voz da empresa no palco.

Ao todo, 15 empresas conquistaram a primeira posição. Esta edição do GPTW Saúde contou com 235 empresas inscritas, que juntas representam 346.983 funcionários. Houve um aumento de 50% em relação ao ano de 2022.

Perfil de funcionários e cargos de liderança

No perfil dos funcionários que trabalham nas empresas vencedoras, 35% têm entre 35 a 44 anos; 33% entre 26 a 34; 14% entre 45 a 54; 15% até 25 e 4% acima de 55. O nível de escolaridade apontou que 41% têm o ensino médio completo ou menos, 38% o superior completo, 8% ensino superior incompleto e 13% pós-graduação. Quanto ao gênero dos colaboradores, 38% das empresas são compostas por homens e 62% por mulheres.

Nos cargos de alta liderança, 62% são ocupados por homens e 38% por mulheres, na média liderança, homens representam 49% e mulheres 51% e em outras posições, 41% são ocupados por homens e 59% por mulheres. Dentre as 75 empresas premiadas, a idade média dos presidentes está na faixa dos 48 anos, o tempo médio de ocupação do cargo é de 8 anos e 15% das mulheres exercem a função. O estudo também destacou que a média do tempo de existência (fundação) das empresas premiadas é de 37 anos.

Dentre os motivos de permanência na empresa, “a oportunidade que tenho de crescer e me desenvolver” é o principal deles. O dado mostra a importância de um ambiente corporativo que contribua para o crescimento pessoal e profissional do funcionário.

O relatório do ranking da saúde traz uma série de informações e dados relevantes sobre o dia a dia nas organizações, que pode ajudar você a refletir a sua rotina no trabalho, o que precisa ser melhorado e como pode contribuir. Acesse o relatório completo!

Como é feita a pesquisa do GPTW?

A avaliação é realizada em duas fases que compõem a pontuação final. Na etapa inicial, de natureza quantitativa, a empresa precisa alcançar a amostra mínima de colaboradores e ter uma pontuação de 70% ou mais. Uma vez cumpridos os critérios da primeira fase, a empresa segue para a etapa de análise das práticas. Vale ressaltar que todas as informações demográficas obtidas a partir do rol GPTW são referentes ao ano anterior à aplicação da pesquisa. Veja o ranking completo, com as respectivas posições.