Gestão

Plano estratégico de RH deve ser prático, simples e objetivo

Estudo contempla diretrizes desde a atração à retenção do profissional, do desenvolvimento dele e da demissão, enfatizando que “demitir não é ‘lá com o RH'”

Dilemas do crescimento da medicina diagnóstica

Terceirizar ou não esta operação? É viável usar a força da marca para obter receita com este serviço? Como enfrentar a escassez de mão de obra e a concorrência entre organizações com diferentes modelos de negócios?
4 barreiras que inibem a manutenção de equipes de alto desempenho

Veja aspectos que os executivos experimentam para compor suas equipes, motivá-las, mantê-las e possibilitar que realizem seus sonhos de crescimento intelectual e profissional
AACD implementa novo modelo de governança corporativa

Em uma virada histórica, a AACD foca na profissionalização da gestão e em governança corporativa para obter mais recursos para sua operação
Votação do Ato Médico é adiada por mais uma semana

A justificativa é que entidades ligadas à educação também sejam convidadas a participar do processo
Anvisa suspende fabricação de produtos fitoterápicos

Segundo a Anvisa, a empresa Saúde Ervas não tem autorização de funcionamento e seus produtos não têm registro
Into volta a ter filas para marcação de consultas

Milhares de pessoas se aglomeraram a fim de marcar consulta para o próximo ano
Médicos precisam preparar-se para diferentes tipos de relação com o paciente

Economista mundial da Saúde descreve três modelos básicos em voga: Paternalista, Informado e Compartilhado ? todos praticados de acordo com as particularidades de cada caso a ser tratado