O Instituto Ética Saúde (IES) divulgou uma análise sobre a evolução da maturidade do compliance na saúde e das empresas associadas entre 2017 e 2024. O levantamento teve como base os dados do Questionário de Autoavaliação de Integridade, aplicado anualmente para medir o grau de adesão das organizações às boas práticas de governança, ética e integridade.
Queda nas não conformidades e consolidação de boas práticas
Entre os principais resultados, destaca-se a redução de 82% nas respostas negativas às perguntas de sim ou não relacionadas à implantação de iniciativas de conformidade. Segundo o diretor executivo do IES, Filipe Venturini Signorelli, essa queda representa uma mudança de paradigma: “Os programas de integridade deixaram de ser ações pontuais e passaram a compor a estrutura das organizações associadas”, afirma.
Outro marco foi a eliminação da categoria “em andamento” após o ciclo de 2018. Para o diretor, isso comprova a eficácia da autorregulação promovida pelas Instruções Normativas do IES — um compromisso voluntário assumido pelas empresas que vão além das exigências legais.
Entenda: Como a cultura de compliance pode ser um diferencial competitivo
Avanços expressivos na governança e gestão hospitalar
A pesquisa também mostrou evolução consistente em áreas mais complexas, como Governança e Gestão. Temas que em 2017 tinham menos de 40% de respostas positivas — como autonomia da área de compliance, atuação de comitês internos, implementação de um canal de denúncias seguro e mapeamento de riscos — alcançaram índices superiores a 75% em 2024.
Perguntas sobre a existência de política formal alinhada à Lei Anticorrupção, comitê de integridade e treinamentos periódicos também apresentaram crescimento médio acima de 30% nas respostas afirmativas.
