Ontem tive o prazer de participar da II Jornada de Gestão Hospitalar, evento este promovido pela UNIBAN no qual estiveram presentes alunos dos cursos de Gestão Hospitalar, Enfermagem e Radiologia.
O intuito era compartilhar com a nova geração de profissionais do setor da saúde a importância da gestão de Suprimentos para o alcance dos objetivos estratégicos dos hospitais, bem como suas diversas interligações com a assistência e segurança de paciente e clientes internos, com a manutenção da sustentabilidade financeira das instituições e com a preservação do caráter ético e transparente dos processos de aquisição.
O simples fato de uma universidade dedicar atenção especial à cadeia de suprimentos hospitalares em seu curso de formação já aponta uma significativa mudança nas regras que definem a influência do tema nas decisões dos futuros líderes. Mas, mais do que isso, me chamou a atenção o interesse e entendimento dos alunos quanto ao desenvolvimento de uma visão sistêmica que os permita compreender melhor a origem e as possíveis soluções para os problemas recorrentes do setor da saúde.
Como discutimos lá, o mercado da saúde está enfrentando um momento de transição no qual as verdades absolutas de 10 anos atrás não são mais válidas para agora. Quem dirá para o ambiente posterior em que estes profissionais estarão inseridos nas próximas décadas.
Questões como a crise de credibilidade entre operadoras, hospital e médicos, a ineficiência operacional, a carência de lideranças, a gestão de recursos, o modelo de sustentação financeiro-hospitalar parcialmente amparado na prestação de serviço e a responsabilidade sócio-ambiental são assuntos que a geração atual não foi capaz de resolver plenamente. E pensando bem, não sei se teremos tempo de entregar o bastão na forma e no tempo corretos.
Vendo a energia e motivação dos alunos que lá estavam presentes, posso lhes dizer que esses jovens têm tudo para apresentar soluções definitivas para o setor, seja melhorando o que se construiu até agora, seja criando rotas totalmente diferentes que se mostrem mais adequadas às necessidades de todos os agentes da gestão de saúde.
