A Cambia Health Solutions é uma das gigantes da área de seguros de saúde. A inovação em saúde é o valor e objetivo principal da empresa. Seu diretor de inovação, Mohan Nair, é também o autor do livro Strategic Business Transformation (Transformação Estratégica de Negócios, em português), onde, comparando estratégias de negócios com personalidades como Madre Teresa e Nelson Mandela, ele mostra os sete erros de quem decide pela inovação em saúde, ou em qualquer outro segmento.
Um grande problema na área de inovação em saúde, é enfrentar a resistência das empresas e motivar a sua equipe. Em uma recente entrevista concedida ao Larry Myler, da Forbes, Nair foi questionado sobre inovação em saúde, e deu dicas e ideias de como alcançá-la. Mohan Nair também contou sobre a sua história na empresa, tal como seu trabalho e o de sua equipe. Suas respostas podem servir de inspiração para quem busca inovação em saúde e não sabe por onde começar. Transcrevemos trechos da entrevista abaixo.
Você pode nos dar uma breve visão geral da Cambia Health Solutions e seu papel como diretor de inovação?
A Cambia Health Solutions é uma empresa parent e holding sem fins lucrativos localizada em Portland, Oregon, que supervisiona diversas empresas de cuidados de saúde, incluindo quatro companhias de seguros de saúde, e investimentos unidas por uma causa em comum: servir de catalisador na área de inovação em saúde, criando um sistema focado em pessoas e economicamente sustentável.
