Governança mais diversa, decisões mais qualificadas: essa é a agenda que ganha força no setor hospitalar paulista. A Associação de Hospitais e Serviços de Saúde do Estado de São Paulo lançou oficialmente a AHOSP Mulher na manhã de 18 de março, em São Paulo.
Realizado no Hotel Rosewood São Paulo, o evento reuniu lideranças e executivas da saúde. O objetivo é estruturar uma agenda permanente de formação, governança e ampliação da presença feminina nos espaços de decisão.
A iniciativa busca formar lideranças, fortalecer a governança e ampliar a participação feminina em instâncias decisórias públicas e privadas da saúde.
Formação de lideranças e impacto na governança
O movimento nasce com objetivos claros: qualificar a presença de mulheres em conselhos, comissões e fóruns técnicos, estimular protagonismo em debates regulatórios e contribuir de forma ativa na formulação de políticas públicas. A proposta também reforça compromissos com ética, integridade institucional e boas práticas de gestão.
À frente do comitê, Letícia Turim destaca o foco estrutural da iniciativa. Presidente da AHOSP Mulher e do Grupo Chavantes — uma das maiores organizações sociais de saúde do país —, a executiva tem atuação reconhecida na modernização de modelos de gestão hospitalar.
“Queremos garantir não apenas representatividade, mas protagonismo qualificado nas decisões que impactam o setor”, afirma.
Na prática, a iniciativa prevê programas de mentoria, capacitação executiva e formação de novas lideranças — um modelo que busca criar efeito multiplicador e preparar gestoras para funções estratégicas com visão sistêmica e segurança técnica.
Outro eixo central é a promoção de ambientes institucionais mais seguros e inclusivos, com estímulo a políticas de prevenção ao assédio e práticas sustentáveis de gestão de pessoas.
O lançamento reuniu representantes de diferentes instituições do ecossistema hospitalar, entre eles Juliana Vicente, head do portfólio de Saúde da Informa Markets.
“Diversidade na liderança não é apenas representatividade — é estratégia para melhorar decisões, resultados e sustentabilidade das instituições”, destacou.
Para Anis Mitri, presidente da AHOSP, a criação do comitê está alinhada às prioridades da entidade. “Ampliar a diversidade nos espaços de decisão fortalece as instituições, melhora resultados e contribui para um sistema de saúde mais eficiente”, reforça.
Conheça outras lideranças femininas que fazem a diferença no setor da saúde. Acesse a série especial Mulheres na Saúde!
